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Arbeitsrecht

Hier finden Sie Berliner Kanzleien in zufälliger Reihenfolge, die in Sachen Arbeitsrecht beraten. Sie können die Kanzleien auch alphabetisch oder nach der Entfernung zu Ihrer
PLZ
Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Alexander Bredereck Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwälte Bredereck und Willkomm
Palais am Festungsgraben 1
10117 Berlin (Mitte)
Telefon: (030) 4 000 4 999
Fax-Nr.: (030) 4 000 4 998
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Mietrecht
Kündigungsschutz . Abfindung . Urlaub . Gehalt . Mobbing . Abmahnung . Versetzung
Rechtsanwältin Erika Schreiber
Fachanwältin für Arbeitsrecht und für Familienrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Erika Schreiber Rechtsanwalt Arbeitsrecht Anwaltskanzlei Schreiber
Welserstraße 10-12
10777 Berlin (Schöneberg)
Telefon: 030/6942163
Fax-Nr.: 030/6913652
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Nebenklage, Familienrecht, Zivilrecht, Erbrecht
Rechtsanwältin Christiane Sudhoff
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Christiane Sudhoff Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwälte Geisler + Sudhoff
Almstadtstraße 19
10119 Berlin (Mitte)
Telefon: 030/443313-0
Fax-Nr.: 030/443313-15
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Familienrecht, Erbrecht, Kapitalanlagerecht
Rechtsanwältin Tanja Ruperti
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Tanja Ruperti Rechtsanwalt Arbeitsrecht Anwaltskanzlei Ruperti
Ansbacher Straße 13
10787 Berlin (Schöneberg)
Telefon: 030 695 333 68
Fax-Nr.: 030 695 333 67
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Vertragsrecht, Versicherungsrecht, Sozialversicherungsrecht
Rechtsanwalt Markus Waitschies
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Markus Waitschies Rechtsanwalt Arbeitsrecht Waitschies & Ziegenhagen
Taubenstr. 20-22
10117 Berlin (Mitte)
Telefon: 030 / 288 78 600
Fax-Nr.: 030 / 288 78 601
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Antidiskriminierungsrecht
Im Arbeitsrecht kämpfe ich für eine hohe Abfindung – oder für Ihren Job.
Rechtsanwalt Ivailo Ziegenhagen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Ivailo Ziegenhagen Rechtsanwalt Arbeitsrecht Waitschies & Ziegenhagen Rechtsanwälte
Taubenstr. 20-22
10117 Berlin (Mitte)
Telefon: 030-288 78 600
Fax-Nr.: 030-288 78 601
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Antidiskriminierungsrecht, Sozialrecht, Sozialversicherungsrecht
Abfindung, Abmahnung, Arbeitszeit, Befristung, freier Mitarbeiter, Insolvenzausfallgeld, Kündigung, Mobbing, Urlaub, Überstunden, Versetzung
Rechtsanwalt Holger R. Cattien
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Holger R. Cattien Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kanzlei Cattien -Zweigstelle Berlin-Kladow-
Leonardo-da-Vinci-Straße 40
14089 Berlin (Kladow)
Telefon: 030-36504877
Fax-Nr.: 030-36504876
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Mietrecht, Zivilrecht
Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Eschenallee 22
14050 Berlin (Charlottenburg)
Telefon: (030) 3000 760-0
Fax-Nr.: +49 30 3000 760-33
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Arzthaftungsrecht, Mietrecht
Interessenschwerpunkte: Kassenarztrecht, Werkvertragsrecht, Medizinrecht
Rechtsanwalt K. Michael Elkurdi
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt K. Michael Elkurdi Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kanzlei Elkurdi
Bölschestraße 98
12587 Berlin (Friedrichshagen)
Telefon: 030 / 656 60 33 - 0
Fax-Nr.: 030 / 656 60 33 - 33
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Schadensersatzrecht, Verkehrsstrafrecht, Urheberrecht, Privates Baurecht
Rechtsanwalt Johannes Hackl
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Johannes Hackl Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Johannes Hackl
Marienstraße 18
10117 Berlin (Mitte)
Telefon: 030 - 200 953 55
Fax-Nr.: 030 - 200 953 56
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht
Seminardozent zum Individualarbeitsrecht
und zum
Kollektivarbeitsrecht
Rechtsanwalt & Notar Dr. Matthias Esch
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt & Notar Matthias Esch Rechtsanwalt Arbeitsrecht AdvoCall Dr. Matthias Esch
Kurfürstendamm 56
10707 Berlin (Charlottenburg)
Telefon: (030) 88007771
Fax-Nr.: (030) 88550835
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Erbrecht, Mediation, Immobilienrecht, Kündigungsschutzrecht
Herr Dr. Matthias Esch ist zudem seit 1996 als Notar tätig.
Rechtsanwalt Dr. Christopher Kasten
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Christopher Kasten Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Dr. Christopher Kasten
Hohenzollerndamm 184
10713 Berlin (Charlottenburg-Wilmersdorf)
Telefon: 030-88 56 91 90
Fax-Nr.: 030-88 56 91 92
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsvertreterrecht, Spanisches Recht
Rechtsanwalt Sebastian Bartels
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Sebastian Bartels Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt & Dipl.-Pol. Sebastian Bartels
Tucholskystr. 18-20
10117 Berlin (Mitte)
Telefon: (030) 886 807 22
Fax-Nr.: +49 30 886 807 33
Tätigkeitsschwerpunkte: Mietrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht
Interessenschwerpunkte: Strafrecht, Verwaltungsrecht
Rechtsanwältin Bettina Freifrau von Haxthausen
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Bettina Freifrau von Haxthausen Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwältin Bettina Freifrau von Haxthausen
Leibnizstr. 48
10629 Berlin (Charlottenburg)
Telefon: +49 30 327 42 79
Fax-Nr.: +49 30 327 04 347
Tätigkeitsschwerpunkte: Familienrecht, Arbeitsrecht, Wohnungseigentumsrecht
Interessenschwerpunkt: Verkehrsrecht, Strafrecht
Rechtsanwältin & Mediatorin Gabriela Althoff
Fachanwältin für Familienrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin & Mediatorin Gabriela Althoff Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Gabriela Althoff
Tempelhofer Damm 140
12099 Berlin (Tempelhof)
Telefon: (030) 75 70 33 33
Fax-Nr.: +49 30 75703334
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht
Kapitalanlagerecht, Immobilienrecht, Online-Scheidung.
Rechtsanwältin Katrin Zink
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Katrin Zink Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Katrin Zink
Frankfurter Allee 41
10247 Berlin (Friedrichshain-Kreuzberg)
Telefon: 030/46793150
Fax-Nr.: 030/46793151
Tätigkeitsschwerpunkte: Familienrecht, Arbeitsrecht, Strafverteidigung, Ordnungswidrigkeitenrecht, Verkehrsrecht
Rechtsanwältin Marita Oertel
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Marita Oertel Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kanzlei Oertel & Oertel
Jenaer 14
10717 Berlin (Charlottenburg-Wilmersdorf)
Telefon: 030 85407802
Fax-Nr.: 030 85407803
Tätigkeitsschwerpunkte: Familienrecht, Arbeitsrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht
Rechtsanwalt Olaf Smolka
Fachanwalt für Strafrecht und für Sozialrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Olaf Smolka Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Smolka
Krumme Straße 61
10627 Berlin (Charlottenburg)
Telefon: 030-36 36 741
Fax-Nr.: 030-53 81 25 65
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Sozialrecht
Die Kommunikation ist auch in Englisch möglich (mündlich wie schriftlich).
Rechtsanwältin Cornelia Hain
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Cornelia Hain Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Cornelia Hain
Bundesallee 76
12161 Berlin (Friedenau)
Telefon: 030 8599650
Fax-Nr.: 030 85996511
Tätigkeitsschwerpunkte: Lebenspartnerschaftsrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht
Rechtsanwalt Albrecht Stahl
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Albrecht Stahl Rechtsanwalt Arbeitsrecht Anwaltskanzlei Albrecht Stahl
Mommsenstr. 43
10629 Berlin (Charlottenburg)
Telefon: (030) 327 99 00
Fax-Nr.: +49 30 32 79 90 20
Tätigkeitsschwerpunkte: Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht
Rechtsanwalt Rainer Failenschmid
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Rainer Failenschmid Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Failenschmid
Hauptstrasse 20
10827 Berlin (Schöneberg)
Telefon: (030) 612 888 08/09
Fax-Nr.: +49 30 612 88 807
Tätigkeitsschwerpunkte: Mietrecht, Familienrecht, Strafrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht
Rechtsanwalt Michael Zachhuber
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Michael Zachhuber Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kanzlei Zachhuber
Fürstenwalder Damm 426
12587 Berlin (Friedrichshagen)
Telefon: (030) 66 06 95 25
Fax-Nr.: +49(0)30 66069526
Tätigkeitsschwerpunkte: Mietrecht, Verkehrsrecht, Wohnungseigentumsrecht, Arbeitsrecht, Zivilrecht
Rechtsanwalt & Mediator Ernst Andreas Kolb
Fachanwalt für Familienrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt & Mediator Ernst Andreas Kolb Rechtsanwalt Arbeitsrecht ADVOKOLB
Hardenbergstr. 7
10623 Berlin (Charlottenburg)
Telefon: (030) 80 49 73 53
Fax-Nr.: (030) 80 49 73 51
Tätigkeitsschwerpunkte: Familienrecht, Erbrecht, Mietrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht
Die Kanzlei ist barrierefrei. Kostenlose Parkplätze sind vorhanden.
RA Kolb ist ausgebildeter (Wirtschafts-)Mediator und Kommentator erbrechtlicher und erbschaftsteuerrechtlicher Entscheidungen.
Rechtsanwältin Heidrun Stocker
Fachanwältin für Familienrecht und für Verkehrsrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Heidrun Stocker Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Heidrun Stocker
Wallenroder Strasse 1
13435 Berlin (Wittenau)
Telefon: 030-33 09 11 61
Fax-Nr.: 030-33 09 11 62
Tätigkeitsschwerpunkte: Familienrecht, Verkehrsrecht, Arbeitsrecht, Erbrecht, Versicherungsrecht
Rechtsanwältin & Mediatorin Sigrid Pruss
Fachanwältin für Familienrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin & Mediatorin Sigrid Pruss Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Sigrid Pruss
Reinhardtstr. 29c
10117 Berlin (Mitte)
Telefon: 030-257 626 32
 
Tätigkeitsschwerpunkte: Familienrecht, Pflegeelternrecht, Erbrecht, Sozialrecht, Arbeitsrecht
Als ausgebildete Mediatorin arbeite ich in einem multiprofessionellen Team, insbesondere in den Bereichen der Erb-, Familien- und Wirtschaftsmediation.
Rechtsanwalt Bodo M. Wienckowski
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bodo M. Wienckowski Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwaltskanzlei Wienckowski
Marienstr. 18
10117 Berlin (Mitte)
Telefon: 030 - 2345 5846
Fax-Nr.: 030 - 2345 5849
Tätigkeitsschwerpunkte: Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht, Vertragsrecht, Immobilienrecht, Arbeitsrecht



Folgende Rechtsinformationen zum Thema Arbeitsrecht könnten für Sie von Interesse sein:
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Abmahnung
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Mit der Abmahnung bringt der Arbeitgeber zunächst zum Ausdruck, daß er mit einem bestimmten Verhalten oder auch den Leistungen eines Arbeitnehmers unzufrieden ist. ;Verbunden ist die Abmahnung mit der Androhung, daß bei Wiederholung auf Seiten des Arbeitne...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Am 18.08.2006 ist das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz zum Schutz vor Diskriminierung in Kraft getreten. Übergangsregeln – oder Fristen sind nicht enthalten, die in diesem Gesetz enthaltenen Regeln gelten sofort. Mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgese...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats gem. § 102 BetrVG Im Laufe eines Kündigungsverfahrens werden häufig die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates nach § 102 BetrVG nicht beachtet. Dieses ist teilweise der Grund für eine un...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Zeugniserteilung
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ein schriftliches Zeugnis über das Arbeitsverhältnis verlangen. Es wird zwischen dem einfachen Zeugnis das über Art der Tätigkeit und dessen Dauer Auskunft gibt, und dem qualifi...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Direktionsrecht des Arbeitgebers
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Merkmal eines Dienstvertrages ist das Direktionsrecht. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet eine nach Zeit bemessene Leistung zu erbringen. Die Lage der Arbeitszeit wird durch den Arbeitgeber bestimmt. Der Arbeitgeber bestimmt grundsätzlich welche Leistung zu...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kündigungsfrist bei vor Dienstantritt ausgesprochener Kündigung
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Eine bereits vor Dienstantritt ausgesprochene Kündigung, ist im Zweifel rechtlich nicht anders zu behandeln als die Kündigung nach der Arbeitsaufnahme. Ergeben sich aus einem Arbeitsvertrag keine Anhaltspunkte für einen abweichenden Parteiwillen (z. B. dur...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Schlechtleistung
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Der Arbeitsvertrag als Dienstvertrag kennt keine Erfolgshaftung des Arbeitnehmers. Der Dienstverpflichtete schuldet das Wirken, nicht das Werk. Gleichwohl muss d er Arbeitnehmer unter angemessener Ausschöpfung seiner persönlichen Leistungsfähigkeit arbeite...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Befristete Arbeitsverträge mit sachlichem Grund
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Das Arbeitsverhältnis ist vom Grundsatz her als unbefristetes Dauerschuldverhältnis ausgestaltet. In zunehmendem Maße wird jedoch von der Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen Gebrauch gemacht. Wegen des Zieles der Verhinderung der Umgehung b...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Einstellungsgespräch
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Erreicht ein Arbeitnehmer den Abschluss des Arbeitsvertrages durch bewusst falsche Beantwortung von Fragen, die der Arbeitgeber ihm beim Einstellungsgespräch gestellt hat, kann darin eine arglistige Täuschung liegen, die den Arbeitgeber zur Vertragsanfecht...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Arbeitnehmerhaftung für Sach- und Vermögensschäden beim Arbeitgeber
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Werden im Rahmen der betrieblichen Tätigkeit durch einen Arbeitnehmer Sach- und Vermögensschäden beim Arbeitgeber verursacht, kann dies unter Umständen Schadensersatzansprüche auslösen. Von der Rechtsprechung wurden zur Beurteilung der Arbeitnehmerhaftun...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Verlängerung der Bezugsdauer für ALG I verabschiedet
Rechtsinformation von Rechtsanwältin & Mediatorin Sigrid Pruss
Der Bundestag hat am 25.01.2008 in zweiter und dritter Lesung das "7. Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" verabschiedet (BT-Dr 16/7866). ;Wesentlicher Inhalt dieses Gesetzes ist die Anhebung der Bezugsdauer für Arbeitslosengeld für ält...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kündigungsschutzklage
Rechtsinformation von Rechtsanwältin & Mediatorin Sigrid Pruss
Der formularmäßige Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage stellt ohne kompensatorische Gegenleistung des Arbeitgebers eine unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers gemäß § 307 BGB dar. Das BAG hat ins einem Urteil vom 06.09.2007 - 2 AZR 722/0...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Arbeit und Krankheit. Wann darf mein Chef kündigen?
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Markus Waitschies
Wenn Sie oder ein Kollege krank sind, droht der Chef schon mal mit Kündigung. Würde er damit vorm Arbeitsgericht durchkommen? Grundsätzlich gilt: Es ist für den Arbeitgeber e x t r e m schwer, wegen Krankheit zu kündigen. Der Arbeitgeber muss dazu nä...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Bei der einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen, also der Vereinbarung eines Aufhebungsvertrages oder eines Abwicklungsvertrages kommen mehrere Möglichkeiten in Betracht. Will der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen, st...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Verfallklauseln (Ausschlussklauseln)
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Im Arbeitsrecht werden in Arbeitsverträgen häufig sogenannte Verfallklauseln bzw. Ausschlussklauseln vereinbart. Diese können für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Folge haben, dass bei nicht rechtzeitiger Geltendmachung von Ansprüchen, diese verfallen. Wei...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Abfindung - Anspruch oder Verhandlungssache?
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Nach einer aktuellen Umfrage des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) über die Höhe von Abfindungen erhielten die meisten Befragten eine Abfindung in Höhe von 5.000,00 € bis 10.000,00 €. Es kann sich also für Sie lohnen, um eine Abfindung zu kämpfen. &n...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Auf einmal gekündigt. Wie schnell muss ich reagieren?
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Markus Waitschies
Wer eine Kündigung vom Chef bekommt, muss sich beeilen: Drei Wochen bleiben, eine Klage beim Arbeitsgericht einzureichen. Ab wann läuft die Frist? Sie beginnt an dem Tag, an dem die schriftliche Kündigung vorliegt. Also nicht am Tag, an dem der V...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Abfindung. Wie viel Geld bekomme ich?
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Markus Waitschies
Wenn Angestellten die Kündigung ausgehändigt wird, meinen viele, ihnen stünde jetzt eine Abfindung zu – und zwar in Höhe von mindestens einem halben Monatsgehalt für jedes Jahr im Unternehmen. ;Das ist aber falsch.;Es gibt so gut wie nie einen Anspruch auf...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Änderungskündigung. Was kann ich jetzt tun?
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Markus Waitschies
Manchmal macht der Chef ein neues Angebot, dass sich als Verschlechterung entpuppt. Vor allem, wenn die Firma Geld sparen will, bietet sie ihren Angestellten an, für weniger Gehalt zu arbeiten. Juristen nennen dieses neue "Angebot" eine Änderungskündigung....
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Arbeit und Schaden. Wann muss ich dem Chef Geld zahlen?
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Markus Waitschies
Den Firmenwagen kaputt fahren, das Garagentor demolieren oder einem Kunden aus Versehen verletzen: Bei der Arbeit kann viel schief gehen, es drohen große Schäden. Wann muss ich diese Schäden als Angestellter übernehmen? Grundsätzlich gilt: Eige...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Freie Mitarbeit. Wann bin ich in Wirklichkeit fest angestellt?
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Markus Waitschies
Die meisten Chefs wollen Geld sparen – und ihre Beschäftigten einstellen und feuern können, wann sie wollen. Darum schreiben viele Unternehmen in die Verträge, dass ihre Beschäftigten als freie Mitarbeiter ihre Dienste erbringen sollen. Welche Nac...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Arbeit und Krankheit. Wann muss ich mich krank melden?
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Markus Waitschies
Ganz wichtig: Wer krank wird, muss sich sofort bei seinem Chef melden! Man darf nicht warten, bis der gelbe Schein ausgefüllt ist und ihn dann einfach zum Arbeitgeber schicken. Also: Man muss zum Telefon greifen, dem Chef sagen, dass man krank ist ...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Ausbildung. Welche Rechte habe ich?
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Markus Waitschies
Wer eine Ausbildung beginnt, sollte seine wichtigsten Rechte kennen. Hier die Antworten auf die häufigsten Fragen: ; Ich habe will einen Ausbildungsvertrag schließen. Darin stehen sechs Monate Probezeit. Ist das okay? ;Nein. Die Probezeit darf höchstens v...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Betriebsübergang gemäß § 613 a BGB
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang in Bezug auf das Arbeitsverhältnis, wie z. B. Fristen oder Inhalt der Unterrichtung zu berücksichtigen und zu beachten haben, wird in § 613 a BGB geregelt. § 613 a BGB dient in erster Linie dem ...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Verringerung der Arbeitszeit gemäß § 8 Teilzeit – und Befristungsgesetz
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Arbeitnehmer können gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz von ihrem Arbeitgeber verlangen, dass ihre Arbeitszeit verringert wird. Die näheren Voraussetzungen sind geregelt in § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Zunächst muss das Arbeitsverhältni...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Freier Mitarbeiter: Statusfeststellungsklage oder wie teuer wird es wirklich für den Arbeitgeber
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Ivailo Ziegenhagen
Die Situation ist einfach: Der Auftraggeber kündigt nach 3 Jahren guter Zusammenarbeit den "freien Mitarbeiter" oder lässt einen befristeten Vertrag einfach auslaufen. Der "freie Mitarbeiter" steht plötzlich vor dem Nichts. Eine freiwillige Versicherung ge...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Wettbewerbsverbote und Vertragsstrafenvereinbarungen
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Während des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses ist Arbeitnehmern jede Konkurrenztätigkeit oder Wettbewerbshandlung zum Nachteil des Arbeitgebers untersagt. Das gilt auch, wenn ausdrückliche Regelungen im Arbeitsvertrag nicht festgehalten wurden. Für Hand...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Die Abmahnung
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Wenn Ihnen eine Abmahnung erteilt wird, erklärt der Arbeitgeber damit, dass er mit einem bestimmten Verhalten oder mit Ihren Leistungen unzufrieden ist.;Verbunden wird die Abmahnung mit der Androhung, dass Sie bei Wiederholung des abgemahnten Verhaltens mi...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Überblick über Regeln und Voraussetzungen der Arbeitnehmerüberlassung
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung ist erlaubnispflichtig. Arbeitnehmerüberlassung ohne entsprechende Erlaubnis ist eine Ordnungswidrigkeit. Die für die Arbeitnehmerüberlassung einschlägigen gesetzlichen Vorschriften befinden sich im Arbeitnehmerüberla...
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Frühling für Leiharbeitnehmer – mehr Geld, nun auch rückwirkend
Rechtsinformation von Rechtsanwalt Ivailo Ziegenhagen
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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Mitteilungspflichten und Widerspruchsrecht bei Betriebsübergang gemäß § 613 a BGB
Rechtsinformation von Rechtsanwältin Jacqueline Stieglmeier
Die Übertragung eines Betriebs oder eines Betriebsteils kann gemäß § 613 a BGB einen Betriebsübergang darstellen, wenn nach der Übertragung die Identität des Betriebs erhalten bleibt. Hierbei ist unter Umständen zu berücksichtigen inwieweit materielle ...