Mediation -  Neu gegründet:

 

Praxis für Mediation

 

Wir sind ein multiprofessionelles Team

 

Gabriela Althoff, Rechtsanwältin und Mediatorin,

Tempelhofer Damm 140, 12099 Berlin

Tel.: 030/75703333 Fax: 030/75703334

e-mail: RAAlthoff@aol.com

 

In Zusammenarbeit als Co - Mediatorinnen

mit

 

Sigrid Pruss, Rechtsanwältin und Mediatorin

Ellen Hallmann, Dipl. Sozialpädagogin

Reinhardtstr.29 c

10117 Berlin

 

 

Was ist Mediation ?

 

Der Begriff Mediation kommt aus dem Englischen. Wörtlich übersetzt bedeutet Mediation „Vermittlung“. Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Lösung von Konflikten. Die Mediation ist ein freiwilliges Verfahren bei dem die Beteiligten mit Unterstützung eines/einer Mediators/in Lösungen für offene Fragen entwickeln können. Ziel der Mediation ist eine konfliktlösende konstruktive Vereinbarung der Beteiligten mit Bestand für die Zukunft.

 

 

Was sind dien Besonderheiten der Mediation?

 

Selbstverantwortlichkeit

Die Beteiligten entwickeln die Lösung für ihren Konflikt eigenverantwortlich.

 

Freiwilligkeit:

Die Beteiligten entschließen sich aus eigenem Willen für das Mediationsverfahren.

 

Informiertheit:

Die Beteiligten müssen die entscheidungserheblichen Tatsachen kennen und über die Rechtslage zutreffend und umfassend informiert sein.

 

Vertraulichkeit:

Die Beteiligten und der/die Mediator/in tragen keine Informationen aus dem Verfahren nach außen.

 

Ergebnisoffenheit:

Das Ergebnis eines Mediationsverfahrens wird nicht vorgegeben sondern im Verlauf des Verfahrens von den Beteiligten selbst entwickelt.

 

Allparteilichkeit /Unabhängigkeit:

Der/die Mediator/in fühlt sich allen am Konflikt Beteiligten gleich verpflichtet und ist nicht parteiisch. Der/die Mediator/in ist für das inhaltliche Ergebnis der Verhandlungen nicht verantwortlich.

 

Wo kann Mediation angewendet werden?

 

Mediation ist überall dort sinnvoll, wo Konflikte kräfteschonend und kostensparend gelöst werden können.

 

Unsere Hauptanwendungsgebiete sind:

 

Mediation im Arbeitsleben:

Konflikte innerhalb von Unternehmen

Konflikte zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten

Konflikte zwischen Unternehmen

Gesellschaftsrechtliche Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern

 

Mediation in der Familie:

Trennung / Scheidung auch Lebenspartnerschaften

Finanzielle Auseinandersetzungen

Sorge und Umgangskonflikte bei Kindern, Jugendlichen auch Pflegekinder

 

Mediation in  Erbschaftsangelegenheiten:

Nachlassauseinandersetzungen

Klärungen von Unternehmensnachfolge

Streitigkeiten innerhalb der Erbengemeinschaften

 

Mediation bei Nachbarschaftskonflikten:

Auseinandersetzungen zwischen Mietern und/oder Vermietern

Streitigkeiten zwischen Wohnungseigentümern/Hauseigentümern

 

Mediation in der Schule:

Konflikte zwischen Schülern, Lehrern und/oder Eltern

 

Wann sollten Sie über Mediation nachdenken?

-wenn die Situation ausweglos erscheint und sich die Beteiligten in
 einer Sackgasse befinden
-wenn eine schnelle kostengünstige Lösung notwendig ist und sich 

 der Streit in Verstehen verwandeln soll
-wenn alle Beteiligten  eine einvernehmliche Lösung anstreben
-wenn die Beteiligten ein Interesse an guten zukünftigen

 Beziehungen haben

 

 

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Rechtsanwältin und Mediatorin Gabriela Althoff unter der Telefonnummer 030/75703333 zur Verfügung.

 

Gerne stellen wir in Ihrem Verband oder Unternehmen das Mediationsverfahren vor.